人力资源管理子系统主要负责企业员工、培训、绩效考核、薪资福利等方面管理。通过该子系统，企业可以有效地管理人力资源，提升员工工作效率和满意度，实现人力资源战略规划和优化。

管理子系统主要负责企业流程管理，包括客户管理、机会管理、订单管理、合同管理等。通过该子系统，企业可以更好地跟踪机会和订单，提高效率和客户满意度，实现业绩提升。

客户关系管理子系统主要负责企业与客户之间沟通和关系管理，包括客户资料管理、管理、市场营销管理等。通过该子系统，企业可以更好地了解客户需求，提供个化服务和推广活动，提高客户满意度和忠诚度，实现客户关系持续发展。